La santé émotionnelle/santé émotionnelle durable
Amherdt & Masse (A&M)
via les Flows uniques d'A&M

Nos livres

Les publications de nos dernières recherches scientifiques Amherdt & Masse (A&M).

Nos quatre livres Amherdt & Masse (A&M) qui paraîtront sous peu sont tous issus de nos propres et dernières recherches scientifiques inédites A&M  dans nos différents domaines, nouveaux domaines et nouvelles disciplines A&M qui seront tous diffusés exclusivement en primeur via ces quatre publications.

CommuniquÉ important

Du corps à la tête mais sans oublier le cœur !

Au début du siècle dernier, 93 % des personnes gagnaient leur vie en se servant avant tout de leur corps. Aujourd'hui, 75 % d'entre elles arrivent au même résultat en sollicitant presque uniquement leur tête !

Devant une telle évolution comment peut-on favoriser la transition de l'un vers l'autre tout en préservant la bonne santé des deux ?

On peut favoriser la bonne santé des deux en sollicitant le cœur (santé émotionnelle/ santé émotionnelle durable Amherdt & Masse via les Flows uniques d'A&M) car il a une influence déterminante sur les deux autres niveaux de santé : la santé mentale (tête) au plan cognitif et la santé physique (corps) au plan somatique.

Actuellement le 97% des budgets de santé dans les pays développés sont consacrés uniquement à la prévention tertiaire (curatif).

Nous intervenons avec la Méthode CVvSÉMD Processus DICA Amherdt & Masse via les Flows uniques d'A&M au plan  international (consultations, conférences, conférences-ateliers et formation de consultants CVvSÉMD Amherdt & Masse du CMSÉMD ) :

- au cœur des problématiques (démobilisation, absentéisme, présentéisme, anxiété, stress, manque de reconnaissance, burn-out, etc.) et des défis  (mobilisation, reconnaissance, bien-être, performance et bonheur durables) actuels et futurs des personnes et des organisations;

- au plan de la  prévention  primaire, secondaire et tertiaire  pour favoriser une bonne santé physique/mentale et réduire considérablement les risques d’être victime des nombreuses pathologies (dépression, burn-out, anxiété et stress de longue durée, détresse psychologique, maladies psychosomatiques, etc) qui se développent de plus en plus dans notre société actuelle.

Nos interventions se situent au plan :

- inter organisationnel (personnes provenant de diverses organisations),
- intra organisationnel (personnes provenant de la même organisation),
- extra organisationnel (groupe de 6 à 15 personnes ne provenant pas d’une organisation).

La santé émotionnelle/ santé émotionnelle durable Amherdt & Masse (cœur) a une influence déterminante sur les deux autres niveaux de santé connu : la santé mentale (tête) et la santé physique (corps).

Ce concept unique de santé émotionnelle/ santé émotionnelle durable Amherdt & Masse permettra aux personnes de se prévaloir d’une bonne qualité de vie (bonheur, bien-être et performance durables) dans toutes les sphères de vie et à tous les âges de la vie.

Notre solution A&M

Grâce à nos recherches (Amherdt & Masse) avec notre Méthode CVvSÉMD créée en 2007, nous avions déjà anticipé la crise économique majeure de 2008.

Nous croyons que l’on peut sortir de cette crise rapidement si les personnes concernées prennent  la bonne décision. Notre Méthode CVvSÉMD (création de valeur via la santé émotionnelle) Processus DICA a pour but  la Création de Valeur durable de la principale richesse de notre société (capital humain) : des personnes en bonne santé émotionnelle / santé émotionnelle durable Amherdt & Masse qui sont à la base de l’activité d’aujourd’hui et la compétitivité de demain (personne clé et relève). Les personnes et les organisations au plan international qui en bénéficieront seront non seulement mobilisées (maximaliser le capital humain) mais pourront également se prévaloir d’un RIII (retour individuel immédiat sur investissement) et d’un ROII (retour organisationnel immédiat sur investissement) très avantageux.

Amherdt et Masse sont convaincus que ceux qui hésiteront à s’engager dans cette démarche et qui ne prendront pas rapidement cette décision, d’investir dans le capital humain pour que les personnes puissent bénéficier d’une bonne la santé émotionnelle/santé émotionnelle durable (Amherdt & Masse) pour qu’elles soient performantes de manière durable, n’auront probablement pas de seconde chance. Cette crise économique fait déjà disparaître de nombreuses organisations et provoquera la disparition de nombreuses autres y compris celles que l’on n’aurait jamais imaginé voir disparaître.

En effet ces organisations n’avaient  pas pu identifier au niveau  de la prévention primaire, secondaire et tertiaire les problématiques auxquelles elles étaient confrontées  et par conséquent elles ont  été incapables de les résoudre.

Il n’en tient donc qu’à vous de bien vouloir améliorer l’état de votre santé émotionnelle actuel car vous avez le pouvoir d’agir et de changer votre situation pour qu’elle puisse s’améliorer rapidement et de ce fait vous pourrez bénéficier d’une bonne santé émotionnelle (Flow quotidien) / durable (Métaflow).

Les Émotionologues Amherdt et Masse,
deux cerveaux scientifiques conçus pour travailler ensemble

Nos recherches
Nous (Amherdt & Masse, Émotionologues) poursuivons nos recherches et développements dans nos domaines A&M avec notre Méthode CVvSÉMD et ses applications (A&M) avec les Flows uniques d'A&M.

Émotionologistique
L’Émotionologistique Amherdt & Masse (questionnaire personnalisé CVvSÉMD) initie les processus DI et CA.

C’est le premier questionnaire personnalisé au monde qui mesure l’intensité des émotions (positives et négatives) ressenties quotidiennement par les personnes au contact des activités réellement exercées (tâches qui sont propres à chaque personne) et les talents qu’elles déploient quotidiennement. Ce questionnaire personnalisé CVvSÉMD peut également être adapté, sur demande, à des tâches spécifiques et prédéfinies par l’organisation cliente.

En Santé émotionnelle (A&M)

Nos découvertes scientifiques et développements inédits Amherdt et Masse sont importants car ils vont permettre aux personnes et organisations d'accéder au Flow quotidien Amherdt Masse dans toutes les sphères de vie qui leur permettront de bénéficier d'une bonne Santé émotionnelle Amherdt et Masse.

Nous avons découvert de nouvelles émotions qui permettent d’accéder au Flow (A&M) et en particulier l’une d’elle appelée Pré-Flow (A&M). Cette émotion favorise la transition qui permettra aux personnes qui la ressente d’atteindre plus aisément le Flow (A&M). Ce qui leur permettra par la suite de bénéficier du Flow quotidien (A&M).

Grâce à notre Méthode CVvSÉMD, l’Émotionologistique (questionnaire personnalisé CVvSÉMD), le Modèle bidimensionnel et les contrats CVvSÉMD via le Processus DI (découvrir & Intégrer), les personnes pourront accéder au Flow quotidien et à la conscience post-émotionnelle (SERP) Amherdt & Masse.

Elles pourront alors mieux  gérer leurs émotions et déployer leurs talents quotidiennement car elles bénéficieront d’une bonne santé émotionnelle (Flow quotidien : bonheur, bien-être et performance) dans toutes les sphères de vie et à tous les âges de la vie. Cela aura un impact positif non seulement sur elles-mêmes mais également sur leur environnement (effets collatéraux de contagion émotionnelle). 

Nous avons donné la définition de
« Santé émotionnelle Amherdt & Masse »
à  l’accessibilité  et la répétitivité du Flow quotidien

En Santé émotionnelle durable (A&M)

Nos découvertes scientifiques et développements inédits Amherdt et Masse sont importants car ils vont permettre aux personnes et organisations d'accéder au Pré-Métaflow et Métaflow Amherdt Masse dans toutes les sphères de vie qui leur permettront de bénéficier d'une bonne Santé émotionnelle durable Amherdt et Masse.

Le Pré-Métaflow (prendre conscience de son Flow quotidien) est une émotion clé mais transitoire.  Elle permet aux personnes qui la ressente de pouvoir par la suite atteindre l’émotion du Métaflow (FRC, Flow Répétitif Conscient (être conscient d’être en Flow)) de prolonger cette émotion de Métaflow et de la reproduire.

Grâce à notre Méthode CVvSÉMD , l’Émotionologistique (questionnaire personnalisé CVvSÉMD),
 le Modèle tridimensionnel et le Modèle quadridimensionnel ainsi que les contrats CVvSÉMD durables via le Processus CA  (Consolider Approfondir), les personnes pourront accéder au Pré-Métaflow ce qui leur permettra par la suite d’atteindre le Métaflow, la conscience émotionnelle (CSIER) Amherdt & Masse. 

De ce fait elles pourront gérer leurs émotions et déployer leurs talents quotidiennement de manière durable car elles bénéficieront d’une bonne  santé émotionnelle durable (Métaflow : bonheur, bien-être et performance durables) dans toutes les sphères de vie et à tous les âges de la vie.  Cela aura un impact positif et durable non seulement sur elles-mêmes mais également sur leur environnement (effets collatéraux de contagion émotionnelle durable).

Nous avons donné la définition de
« Santé émotionnelle durable 
Amherdt & Masse.»
à l’accessibilité, le prolongement et la répétitivité de l’émotion Métaflow
 (FRC, Flow Répétitif Conscient).

 

Les contrats CVvSÉMD / durables Amherdt & Masse, applicables dans toutes les sphères de vie et à tous les âges de la vie, complètent le processus DI (cristallisation du Flow quotidien) et le processus CA (cristallisation du Métaflow).  Ils favorisent entre les personnes la confiance mutuelle, une meilleure communication, le respect, la reconnaissance, le déploiement du talent de manière durable, le sentiment d'appartenance, le soutien à la réalisation et l’atteinte des objectifs des deux partis ainsi que la fidélisation à l’organisation. Grâce à ces contrats CVvSÉMD,  les relations interpersonnelles  pourront s’améliorer et de ce fait  toutes les personnes qui en bénéficient pourront se prévaloir d’une bonne qualité de vie (bonheur, bien-être et performance/durables).

Les personnes clés

La création de valeur durable se résultera via la création de valeur via la santé émotionnelle d'A&M à travers l’activité produite par les personnes clés. Ces dernières sont en bonne santé émotionnelle / santé émotionnelle durable Amherdt & Masse car elles ont l’occasion de déployer les talents qui sont les leurs et les compétences qu’elles ont acquises dans le poste qu’elles occupent. Elles feront davantage preuve de leadership et seront des agents de changement qui sont à l’opposé de ceux qui font preuve de  résistance au changement car elles ont l’occasion d’évoluer dans un contexte qui favorise leur développement et leur créativité de manière durable. Cela aura un impact positif non seulement sur elles-mêmes mais également sur leur environnement de manière durable (effets collatéraux de contagion émotionnelle).

Nous accompagnons les personnes, les équipes et les organisations à accéder à la Santé Émotionnelle Amherdt & Masse, Processus DI (Flow quotidien) puis à la Santé Émotionnelle durable Amherdt & Masse, Processus CA (Métaflow). 

 

 
 
 
 
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