La Méthode CVvSÉ
Démarche rationnelle et objective permettant de gérer les émotions des personnes, des équipes et des organisations.

Grâce à la Méthode CVvSÉ du CMSÉ, créée par Amherdt & Masse (2007), nous pouvons les amener de la démobilisation à la mobilisation et de les maintenir dans cet état de bien-être et de performance durable (flow).

Lorsque les personnes, les équipes et les organisations sont mobilisées, elles ont l’occasion de mettre contribution le talent qui est le leur et les compétences acquises en relevant des challenges qui les rejoignent. Elles bénéficient alors d’une bonne santé émotionnelle et la préserveront.

Les émotions étant contagieuses, les personnes en bonne santé émotionnelle auront une influence positive sur toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent quotidiennement (employés, clients, collègues, élèves, conjoint, enfants, etc.).

La Méthode CVvSÉ génère une double démarche en mode :

	•	virtuel (web)
	•	présentiel (en présence des personnes concernées).

Cette méthode est un antidote puissant qui va prévenir le stress, le burnout et le présentéisme car elle permet d’identifier ses causes.

De plus, elle est personnalisée et adaptée aux besoins identifiés; ainsi elle intervient au cœur des problématiques et des défis de notre société actuelle (Être en bonne santé émotionnelle dans toutes les sphères de vie).

La santé émotionnelle : un investissement très rentable au plan économique
Grâce à la Méthode CVvSÉ, le ROI (retour organisationnel sur investissement) est de l’ordre de 2 à 20 sur un horizon temporel de 6 à 12 mois = 100 à 1900 % !

Amherdt & Masse (2007) © CMSÉ Inc. Tout droit réservé.